Alain Minc a écrit:
si les salaires ne sont pas assez élevés, c'est pas à cause des patrons
Lamentable... comme dirait Oligone qui souscrit pourtant à cette analyse.
Un cas fait pas l'autre, mais bon je connais très très bien une entreprise caennaise qui fait environ 10 000 € de CA / jour (chiffres avril 2009), le tout sur 364 jours par an (soit quelque chose comme 3 640 000 € / an). Le premier poste de dépense est le personnel, dont 80% gagne moins de 700€/mois, 10% dépasse 1000€/mois et personne ne dépasse 1300€.
Dans cette boîte, le maintien du personnel, même encadrant dans une forme de précarité à base de salaire volontairement bridé n'est pas une obligation, mais une politique d'entreprise.
Les salaires sont bas, mais c'est volontaire. Un employé qui galère est un employé qui ne dit jamais non. Un employé qui galère est un employé qui ferme sa gueule, même quand on lui fait signer des avenants antidatés pour ne pas lui payer d'heures sup. Et encore, il s'agit d'une entreprise qui paye les heures réellement effectuées, ce qui n'est pas le cas partout.
Allez demander aux serveurs dans le Vaugueux si leurs heures sup sont payées. Allez cet été voir si il y en a beaucoup pour qui le salaire ramené au nombre d'heures dépasse les 5€/heure. Parce que bon, là, t'as des patrons qui t'expliquent qu'à 1400 ou 1500 par mois, t'es plus que bien payé. Mais c'est pour du 72h/semaine...
Merci la droite.