www.forumsmc.com

* Déjà vu *







Bref, comme lui tu pars du postulat qu'il n'y a pas de mal à soigner. Les discriminations tout ça, ça n'existe pas, c'est un truc de gauchiste.
Et mon point de vue je pense l'avoir déjà défendu.

_________________
Le vieux monde se meurt, le nouveau monde tarde à apparaître et dans ce clair-obscur surgissent les monstres.

C'est chiant, j'ai envie de répondre mais ça n'en va plus finir... Donc en gros, si le CV anonyme, ça sert, on a réalisé des testings à l'embauche avec SOS qui montraient que la sélection sur le patronyme ou l'adresse dès la lecture du CV était réelle et, même si effectivement un recruteur vraiment raciste refusera le candidat à l'entretien d'embauche, il y a une partie des recruteurs qui ont des a-priori sans être notoirement racistes et qui pourraient changer d'avis en discutant avec un candidat d'origine étrangère ou habitant une cité. Après, tant que le décret n'est pas signé, on ne peut tirer de conclusion sur les résultats.
Sur la discrimination positive, SOS est contre car cela reste de la discrimination et jette le discrédit sur des personnes compétentes à qui on fera le procès d'avoir été recrutées sur leur couleur de peau, leur origine ou leur sexe. SOS y oppose le concept d'égalité, qui fait que le recrutement doit se faire sur des critères objectifs sans que n'intervienne dans le choix l'un des 19 critères de discrimination. Bref, quelque chose de banalement républicain.

_________________
metal up your asses, fuck'n headbangers, the four horsemen are beginning a fourth decade!!

Ah et connard de putain d'enculé de faf de Graham, oui, SOS réfléchit aussi à l'opportunité de porter plainte contre Sagnol, il n'y a pas que la Licra donc ferme ta gueule!

_________________
metal up your asses, fuck'n headbangers, the four horsemen are beginning a fourth decade!!

Juste pour apporter un +1 à Isaac sur l'histoire de la discrimination positive. Le meilleur exemple reste celui de la parité en politique : on s'en fout qu'il y ait 50% de femmes partout, mais l'avoir imposé à certaines élection a quand même bien contribué 1/ à leur ouvrir de force des postes qui leur étaient refusés et 2/ à changer doucement les représentations de la société.

_________________
Grand Voyant 2015-2016

Attention, mon champion, tu oublies le racisme anti-blanc ! Ça y'en a plein !
Et ouais, t'as raison, être discriminé ça pousse à se surpasser ! D'ailleurs, les femmes, c'est parce qu'on les a opprimé pendant des siècles que maintenant elles sont capables de nous casser les couilles !

_________________
Grand Voyant 2015-2016

Zut, trompé de compte.

_________________
Grand Voyant 2015-2016

si c'est pour finir avec des Morano, alors non merci

Pas du tout d'accord avec toi Tite live, la discrimination positive c'est un aveux terrible défaite face à la connerie, et ça reste de la discrimination qui classe les individus selon tel ou tel critères. C'est refuser de reconnaître que nous faisons tous parti d'un même entité, l'Humanité. Idem pour la parité à l'assemblée, c'est de la poudre aux yeux, ça ne change absolument rien, ceux sont toujours des gens issus de la même classe sociale qui meuble l'assemblée. Et puis je peux te donner un effet pervers de cette règle, pour les cantonales, il fallait des binomes homme-femme pour se présenter aux élections. Ma femme a été contacté pour faire en parti d'un (EELV), elle voulait participer à la campagne, et bien pendant les réunions de campagne, on lui a fait comprendre quand elle donnait son avis, qu'il fallait qu'elle ferme sa gueule, elle était là uniquement pour donner la caution féminine à la campagne. Alors cette "parité" là, non merci.

Donc -1 à Isaac une fois de plus qui défend un vision ouvertement raciste de la société ( comme Oligonne d'ailleurs).

_________________
http://www.skipass.com/

http://www.sancy.com/acc-com-t.php?ville=7

http://pizzarium.over-blog.com/

Dans ton cas ça s'appelle un suicide.

_________________
http://www.skipass.com/

http://www.sancy.com/acc-com-t.php?ville=7

http://pizzarium.over-blog.com/

Bordeaux mène à Lens.

Et 2-0 juste avant la mi temps

OMG le scandale du péno lensois, les arbitres francais sont décidémment en forme

J'espère qu'un jour on y arrivera.

Maintenant, le recrutement d'un collaborateur s'inscrit parfois dans un raisonnement pas très sain, qui peut aller du choix d'un homme, beau et mince, tout ce qu'il faut pour "rassurer les clients", à celui d'une femme ronde et moche, pour "qu'on ne dise pas qu'on recrute sur le physique".

Et Evian qui ouvre le score contre Nice