www.forumsmc.com

Merci pour le site, çà m'a permis de choisir. Si je trouve pas ce week-end, je commande. Y'a un magasin à Cherbourg, il faut que j'aille voir ce qu'ils ont en stock...

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La Normandie est rouge et rouge !

Employer quelqu'un sans le payer c'est forcément illégal.


1) il appelle là:
Direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle du Calvados - Service Accueil
3, Place Saint-Clair
BP 70034
14202 HEROUVILLE ST CLAIR CEDEX
Pour nous joindre :
Téléphone : 02 31 47 74 00
Télécopie : 02 31 47 73 01


2) il envisage d'aller aux prud'hommes

Pour une action aux prud'homme , si tu as besoin d'un avocat , j'en connais une trés bien , je suis entrain de gagner mon action avec elle et c'est sa spécialité le droit du travail.

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Elu merci pour ces trois saisons , bonne chance pour la suite de ta carriére!!!!


http://fr.youtube.com/watch?v=Tbac-otkq ... re=related

Il n'a même pas touché le fixe???
Alors oui, on est dans l'illégalité complète.
Il envoie un recommandé demandant expressément le versement de son salaire (il existe plein de modèles sur Internet).
Si ça n'avance pas, c'est clair, direct l'inspection du travail.
Il regroupe l'ensemble des pièces justificatives (copie du courrier qu'il aura adressé, copie du contrat de travail, etc...).

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"Life's a bitch and then you meet one."

+ l'impression en entier du topic "La vie de tous les jours"

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La Normandie est rouge et rouge !

Un fixe c'est pas lié à des objectifs donc il l'a forcément reçu. Après s'il y a abus sur son variable et qu'il peut facilement le prouver, c'est claire qu'il faut pas qu'il s'emmerde. Surtout que s'ils font ça c'est surement pas pour le garder ensuite ...

Oui mais J'vois, Moi, chui au medef du Calvados en tant que patron de ma PME qui s'appelle TPMP (Tout Pour Ma Pomme SA) et j'me disais l'aut'jour avec mon collègue Sébastien Teubé-Bêta (STB qu'on l'appelle entre nous), qu'est patron de AVFPA (Allez Vous Faire Payer Ailleurs) que bon, déjà qu'les gars, on les sort de la mouise et en plus y viennent te faire chier après pour des histoires de pognon !

Le gars, l'aut'jour, y vient m'voir en disant oui, euh j'ai pas bien compris, y'a pas tout mon salaire, ça fait comme si j'touchais moins queul'smic... alors quej'bosse 45h/semaine...

Bâ si, crétin, que j'lui dis. Si j'te prend au black (c'est là qu'c'est drôle, vu quel'gars y vient du Mali), c'est pas pour te payer comme si j'te filais un contrat. Alors retourne cuisiner ton mafé, Moi j'y vais, j'ai mon avion pour les Seychelles qui part après-demain, faut que j'me prépare.

Le gars, j'te jure, s'il avait eu des papiers, il aurait pris un avocat ! Heureusement que ça sait pas lire.

Enfin bon, j'ai réglé son cas, j'l'ai dénoncé à la préfecture. Mais quand même.

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Tel est mon bon plaisir.

Bah pour le mois d'aout il a touché que sa prime pour une vente de produit, mais aucun frais de remboursement de déplacement, sachant qu'il utilise son véhicule personnel.

Je pense que même sans fixe, il devrait avoir ses frais remboursés.

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Kash a dit : Hénin, il est de la famille de Justine Hénin ?

Nan mais A-T-IL OU NON touché son fixe?

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"Life's a bitch and then you meet one."

Je pensais que c'était illégale l'absence de rémunération fixe. A vérifier!

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;;;;;;:::!ù!;:nùkhyfyrtzyqwxcnbv-tilik!:$
^ùmyhytuuojgvtre'zq<

Non quedal

Lui pensait toucher son fixe + sa comission, donc en gros 1600€

et il a touché 400€, vu qu'il n'a pas effectué 40 RDV dans le mois, seulement 35, il a pas touché de fixe

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Kash a dit : Hénin, il est de la famille de Justine Hénin ?

C'est juste ca que je voulais savoir.

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Kash a dit : Hénin, il est de la famille de Justine Hénin ?

En France y a le SMIC, merde ?! On peut avoir un salaire uniquement basé sur des objectifs ?


Après pour les remboursements de frais ça dépend de son contrat et de sa convention collective.

C'est évidemment parfaitement illégal !

Pour le reste, le plus important au départ est qu'il obtienne sa convention collective, ou au moins ses références (sur le contrat de travail et/ou sur le bulletin de paie).

Ensuite, même si ce n'est pas obligatoire, il peut prendre attache avec un avocat pour se lancer devant les prud'hommes, car c'est un droit assez technique.

Il aurait rien touché sur commissions, y'a pas scandale. Par contre, le fixe, c'est obligatoire, y'a viol de la loi, là...

D'ailleurs, çà s'appellerait pas un fixe, sinon...

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La Normandie est rouge et rouge !