Molko a écrit:
Nat a raison quand il relève que tout ce petit monde, en 18 mois, n'a jamais pas pris la peine d'expliquer leur démarche générale ni ce qu'ils veulent faire de ce club ; c'est assez symptomatique de la déconnexion totale et de l'incompréhension du contexte qui est la leur. C'est peut-être même le problème originel, la non prise en compte de ce contexte.
J’ajouterais que la méconnaissance profonde des métiers du football — dont le spectre est pourtant immense (éducation, hospitalité, équipements, finance, commerce, et bien d’autres encore) — conduit inévitablement à instaurer une distance avec les équipes en place, par crainte de dévoiler son absence d’expertise.
À cela s’ajoutent des niveaux de qualification parfois discutables, des compétences manquantes à tous les échelons, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels, des postes non pourvus, un historique de recrutements ratés, des missions jamais clairement définies, des fiches de poste inexistantes, ainsi que des fonctions stratégiques rendues inopérantes, voire volontairement dévalorisées (parfois par les personnes elles-mêmes obligées de faire profil bas pour sauver leur poste !) L’ensemble de ces facteurs aggravants place l’organisation dans une posture de « bateau ivre », dépourvu de véritable commandement, comme évoqué plus haut.
Tout à fait et pour ajouter une couche d'incompétence, tu arrives avec tes grands sabots en dénonçant publiquement le travail réalisé précédemment et que grâce à ta vison et tes changements (CF, diététique, salle de muscu ...) le club va atteindre (enfin) un tout autre niveau ...
Déjà c'est très maladroit comme prise de poste et ensuite quand tu constates que les joueurs ne dominent absolument pas physiquement les rencontres et que pire ils sont cramés à la 70ème ... et bien chapeau bas messieurs !
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