globule_smc a écrit:
Je me pose une tite question si je pouvais être éclairé...je m'explique
J'ai un pote qui a signé un contrat à l'essai de 2 mois, dans une société vendant un produit de nettoyage,
Donc le principe, la boite prend les RDV et les commerciaux vont chez les clients pour vendre le produit, jusque la rien d'extraordinaire.
Mais dans le contrat, au niveau des salaires, il est stipulé que le commercial touche un fixe de 1200€ et une com sur chaque vente, sous réserves d'avoir effectué 40 rdv par mois.
Sachant que les rdv sont pris et donné directement par la boite, mon pote a fait en aout 35 rdv (dommage il en manque 5) du coup la société ne lui verse aucun salaire. Dans le contrat il est aussi dit que les commerciaux ne peuvent pas démarcher eux memes les particuliers ou pro.
Est ce légal comme systeme? Dans un systeme comme ca, le commercial à l'essai est obligé de se faire avoir. C'est facile de ne pas lui donner ses 40 rdv.
Employer quelqu'un sans le payer c'est forcément illégal.
1) il appelle là:
Direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle du Calvados - Service Accueil
3, Place Saint-Clair
BP 70034
14202 HEROUVILLE ST CLAIR CEDEX
Pour nous joindre :
Téléphone : 02 31 47 74 00
Télécopie : 02 31 47 73 01
2) il envisage d'aller aux
prud'hommes
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