www.forumsmc.com

J'en était resté à la visite médicale et qu'il est "vers" Nice, mais sans avoir connaissance que c'était acté avec une durée de contrat (bien que non officialisé de part l'ouverture du mercato... J-2 )

En tout cas, si on en croit toutes les rumeurs, on va être riche !!!
C'est sympa pour le pingre Fortin, par contre on n'aura plus d'équipe...
... Ah si, juste un entraineur mal aimé des supporters.

Guigui a écrit :Tweet: https://twitter.com/MrMenou/status/872364210780606464

On reconnait la grande classe de nos dirigeants sur l'affaire...bon nous n'avons que la version du joueur mais ça fait plutôt moyen quand même. Je n'ai jamais été un grand fan d'Adeoti, mais ça n'empêche d'avoir un minimum de respect

Des nouvelles de Jacky Rihouet ?

Moriarty a écrit :Ce sera annoncé officiellement à l'ouverture du mercato après-demain.
Mais, c'est déjà signé.

A l'ouverture du mercato, on va apprendre que tout l'effectif a signé ailleurs

Ghost of Benoit Caen a écrit :

La décision de ne pas poursuivre l'aventure caennaise vient-elle de vous ?

«Non, la direction ne m'a pas parlé, je ne connais pas sa position. Elle ne m'a pas dit que je devais quitter le club, mais je suis actuellement sans contrat.

C'est tout de même étonnant que le club, président en tête, ne reçoive pas tous les joueurs en fin de contrat pour leur signifier ce qu'il en est pour eux et les remercier pour le bout de chemin fait ensemble.
Pour un club réputé "familial", ce n'est hélas pas la première fois qu'on entend parler de manque d'humanité envers des joueurs sur le départ ou blessés. Même si nous n'avons dans ces cas que la version des joueurs.
Edit. Comme Globule en fait. J'ai répondu un peu vite sans regarder jusqu'au bas de la page.

Si tel est le cas (la version des joueurs), cela montre tout simplement que le soi-disant club familial est simplement une entreprise comme les autres.
Rien de surprenant.

Sauf qu'il y a des entreprises plus humaines qui organisent des pots de départ.

dans la fonction publique ? je taquine
Bien sûr qu'il y en a qui organisent des pots de départ. Et peut être qu'Adéoti n'en voulait pas non plus.

Ce que je parle ici, c'est être en fin de contrat et ne pas être recu par ses employeurs. Le SMC a engagé un DRH, il me semble. Cela veut dire mettre en place une politique RH et comprendre les sorties (certes nous sommes dans le foot ici, mais je généralise). En général, donner le solde de tout compte à un salarié, et dire au revoir, c'est ce qui se passe dans la majorité des entreprises privées. Surtout selon les termes et conditions dans lesquels les deux parties se quittent.
A quand une vraie DRH au SMC ?

La manière n'est pas bonne c'est sur, mais il est aussi possible que le club se pose la question de la proposition d'un nouveau contrat, et que cela dépend du début du mercato : tentative d'avoir mieux ? Dans cette hypothèse, c'est aussi risqué qu'il signe ailleurs bien sur, mais peut être au moins signifier au joueur que le club a besoin de recule quant à l'équipe de l'année prochaine, et "on vous tient informé"... en fait, je ne sais pas si c'est mieux, car cela démontre une confiance relative.

Nannières a écrit :dans la fonction publique ? je taquine
Bien sûr qu'il y en a qui organisent des pots de départ. Et peut être qu'Adéoti n'en voulait pas non plus.

Ce que je parle ici, c'est être en fin de contrat et ne pas être recu par ses employeurs. Le SMC a engagé un DRH, il me semble. Cela veut dire mettre en place une politique RH et comprendre les sorties (certes nous sommes dans le foot ici, mais je généralise). En général, donner le solde de tout compte à un salarié, et dire au revoir, c'est ce qui se passe dans la majorité des entreprises privées. Surtout selon les termes et conditions dans lesquels les deux parties se quittent.
A quand une vraie DRH au SMC ?

Tu penses qu'en fin de contrat, un footeux demande ses 10% précarité, son attestation pôle emploi et ses indemnités congés payés ?

Je ne connais pas le milieu du foot, cependant, sachant que le joueur se retrouve chômeur à la fin de son contrat, j'imagine qu'il a les mêmes droits et les mêmes obligations qu'un salarié "lambda" si il s'inscrit au chômage. J'imagine certainement que les papiers demandés doivent être les mêmes avec bien sûr les spécifités liés au football professionnel.

Pourquoi distinguerions nous les contrats sinon ? je vous renvoie au droit du travail, tant qu'il existe encore.

Et dans le cas présent, je prenais le cas en général, lors d'une séparation entre un employeur et son employé dans le secteur privé. Et jusqu'à preuve du contraire le SMC est une entreprise de droit privé non ?

Tweet du SPECTRE Gilles Favard (il dit beaucoup de conneries) :
Tweet: https://twitter.com/GillesFavard/status/872400448120115201 https://fr.wikipedia.org/wiki/Wesley_Lautoa

En avant-première et après une étude très poussée des joueurs en fin de contrat sur le site de l'UNFP, voici une liste de joueurs parmi lesquels devraient se trouver beaucoup de nos recrues :

Défenseurs : Abdoulaye Bamba, Marko Basa, Rodéric Flippi, Steven Fortès, Ermir Lenjani, Dorian Lévèque, Cédric Mongongu, Pavel Ninkov, Kenny Lala

Milieux : Kamel Chergui, Sylvain Marveaux, Cheickh Ndoye, Alou Diarra, Gaël Danic

Attaquants : Henri Saivet, Jimmy Briand, Oscar Tréjo, Issiar Dia

Ajoutons les joueurs sous contrat mais qu'on peut essayer de débaucher : Joffrey Cuffaut, Eric Beauthéac, Majid Waris, Jimmy Cabot

Rodéric Flippi

Sinon, tu peux déjà enlever NDoye et Trejo de cette liste.