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À la sécu, les expressions à la mode chez nos cadres sont quickwins et benchmarking.

Magenta a écrit :À la sécu, la mode c'est de perdre les feuilles de soins, ça fait bien chier tout le monde et montre la qualité de notre organisation.

Tu m'étonnes!

C'est quoi un quickwin ?

titi trèsloin a écrit :C'est quoi un quickwin ?

un burger ?

Dans l’approche Six Sigma, un quick win est une solution déjà validée ailleurs qui permet de sauter une étape dans le process de mise en œuvre du système qualiticien

.

Bon.

On va tous lister notre jargon pro, juste histoire de rire.

Molko a écrit :

Dans l’approche Six Sigma, un quick win est une solution déjà validée ailleurs qui permet de sauter une étape dans le process de mise en œuvre du système qualiticien

.

Bon.

On va tous lister notre jargon pro, juste histoire de rire.

t'es green belt ou black belt peut etre .

C'est un marché que tu peux facilement gagner, rapidement. Le principe en se focalisant sur les quickwins c'est de consolider ton CA au plus vite avant d'aller chercher des marchés plus complexes à conquérir.

À titre perso je ne l'utilise pas parce que je trouve la prononciation en français ridicule.

Par contre benchmarking j'avoue mais bon, c'est un terme marketing...

Parce que mon explication n'était peut-être pas claire ?

Sebmalherbe a écrit :À titre perso je ne l'utilise pas parce se je trouve la prononciation en français ridicule.

Moi ça me ferait poiler de dire "kwikwine" en réunion devant le boss.

A notre niveau, un quickwin est un léger changement dans la procédure d'une activité donnée, qui (sur le papier) fait gagner en productivité ou permet de faire des économies. Le benchmarking permet de comparer les méthodes de travail des autres caisses et de les pomper si besoin (ou de se foutre de leur gueule).

Guigui a écrit :

Sebmalherbe a écrit :À titre perso je ne l'utilise pas parce se je trouve la prononciation en français ridicule.

Moi ça me ferait poiler de dire "kwikwine" en réunion devant le boss.

La première fois que ma chef l'a prononcé, j'étais également mort de rire.

Matt_ a écrit :

Magenta a écrit :À la sécu, la mode c'est de perdre les feuilles de soins, ça fait bien chier tout le monde et montre la qualité de notre organisation.

Tu m'étonnes!

Pour la CPAM de haute savoie, j'en suis cette année à 5 feuilles de soins perdues, ça fait un peu beaucop quand même, tu m'excuseras.

Evite les médecins/pharmaciens qui ne font pas de dématérialisation.

Magenta a écrit :Evite les médecins/pharmaciens qui ne font pas de dématérialisation.

Le problème, c'est que ce n'est pas toujours possible et pour un nouveau né c'est impossible vu que son dossier n'est pas encore fait. Bon c'était mon coup de gueule du week, mais j'y descend lundi et ils vont en prendre pour leur grade.

prends une bouteille de White Spirit

Matt_ a écrit :

Magenta a écrit :Evite les médecins/pharmaciens qui ne font pas de dématérialisation.

Le problème, c'est que ce n'est pas toujours possible et pour un nouveau né c'est impossible vu que son dossier n'est pas encore fait. Bon c'était mon coup de gueule du week, mais j'y descend lundi et ils vont en prendre pour leur grade.

Pour le nouveau-né j'peux en effet rien dire.