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Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 15:08
par befa
arcisse a écrit :Tu dois avoir droit à 24 mois d'indemnités j'imagine.
Ma femme aitant passée par là il n'y a pas si longtemps que ça ...son salaire à été maintenu pendant 12 mois.... Depuis elle a trouvé du travail.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 15:10
par pascal francois
befa a écrit :arcisse a écrit :Tu dois avoir droit à 24 mois d'indemnités j'imagine.
Ma femme aitant passée par là il n'y a pas si longtemps que ça ...sont salaire à été maintenu pendant 12 mois.... Depuis elle a trouvé du travail.
J'en serais plus , on verra : cela sert à rien de créer plus de stress!
Merci à tous!
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 15:14
par globule_smc
L'important étant que Malherbe s'impose samedi soir

Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 15:20
par Why not
Je te souhaite bon courage Pascal.
De la part d'un inconnu et petit posteur de ce forum, ça vaut ce que ça vaut mais c'est sincère.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 17:17
par kash 14
Soutien à Pascal.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 18:23
par pascal francois
Si la boite est vendue, j'ai quelques questions:
1) on t'il le droit de me virer car je suis reconnu en maladie professionnelle ?
2) Si je suis toujours à l'arret apres la vente, la sécu me paye t'elle toujours ?
3) Est -ce vrai qu'avec ma maladie pro , ma prime minimum legal pour le licenciement est doublée ?
Vous avez un jour pour répondre , les notes en dessous de cinq seront votre rejet du forum

Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 18:51
par udinese
J'ai pas les réponses à tes questions Pascal, mais je te souhaite également bon courage et des opportunités pour la suite.
Mais déjà il est important que tu fasses valoir tous tes droits, tu as donc raison de poser ces questions

Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 19:57
par Xavi Jacob
Renseigne toi auprès de tes délégués syndicaux ou de l'inspection du travail Pascal. A mon avis tu peux quand même être licencié mais avec des conditions de fond et de forme plus protectrices que les autres. Donc si ton employeur te licencie "comme les autres" tu peux les faire chier. Logiquement ensuite si ton état de santé est le même tu dois conserver les mêmes droits auprès de la sécu. Quant au doublement de la prime je ne sais pas mais j'ai déjà entendu ça quelque part (à tort ou à raison).
Mais tu as vraiment intérêt à te faire défendre par quelqu'une de compétent.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 19:59
par pascal francois
Merci bien, allez faut apprendre a passer à autre chose!
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 20:08
par Xavi Jacob
Oui mais ne lâche pas l'affaire pour valoir tes droits.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 08 sept. 2011 20:09
par Molko
Jamais.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 09 sept. 2011 10:15
par L'Richos
Courage Pascal.
Sinon, moi, si j'étais sur Caen,
j'irai là ce soir.
Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 09 sept. 2011 13:22
par Marc
rare, à cette heure, je viens de me lever!

Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 09 sept. 2011 14:50
par bowieheroes
Pascal, si tu cherches un ami poilu, sache que je suis là

Re: La vie d'tous les jours...
Posté : 09 sept. 2011 15:10
par pascal francois
bowieheroes a écrit :Pascal, si tu cherches un ami poilu, sache que je suis là

C'est quoi ?
A part les poilus de la guerre ???