www.forumsmc.com

Un article pas très élogieux mais quand même un peu sur Ronny Rodelin, "le surdoué feignant".
http://www.sofoot.com/ronny-rodelin-ent ... 10167.html

Mon Ronny

Rhoo petit saloupiot

Pour une fois que je tenais une niouz sensationnelle.

Je suis dépit, désespérance et amertume.

Mais il garde le contrôle des buvettes du stade
Enfin , bref , une page de l'histoire ( moderne ) du SMC se tourne
Je l'ai connu derrière son bar ( comme beaucoup ici ) il y a déjà longtemps
Ciao

Un ptit Costières pour arroser ça

va falloir que l'on m'explique comment faire un licenciement économique alors que les caisses n'ont jamais été aussi pleines et que l'activité est au maximum ?

soit le Pilou finit ça aux prudhomme, soit c'est un arrangement entre la direction et lui et dans ce cas là, on fait une rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F2776
On colle aux 2 premiers points, sa fonction n'existe plus, son poste a été doublé, fusionné, etc. Il ne sert plus à rien aujourd'hui, le club s'est professionnalisé, mais lui non.
Le club va sans doute évoquer la sauvegarde de la compétitivité

Je ne sais pas si ça a un lien, mais il a été condamné dans l'affaire de l'an passé il me semble. Il paie sans doute une ou plusieurs "faute professionnelle". Ce licenciement est sans doute le fruit d'un arrangement à l'amiable.

Humainement, je ne lui aurait pas souhaité ce licenciement, mais je trouve que c'est une excellente chose pour le club.

benkb a écrit :Ce licenciement est sans doute le fruit d'un arrangement à l'amiable.

gros +1

Ca aurait pu être facilement "pour faute grave" vu les conséquences de son erreur, mais je pense que JF n'a pas voulu trop l'enfoncer.

Dans ce cas là, pourquoi faire une déclaration à la presse ?

C'est moins chère en timbre pour envoyer son CV?

On fait une déclaration à la presse pour kiffer notre race.
Parce que c'est une putain de bonne nouvelle.

Jon Machin a écrit :va falloir que l'on m'explique comment faire un licenciement économique alors que les caisses n'ont jamais été aussi pleines et que l'activité est au maximum ?

soit le Pilou finit ça aux prudhomme, soit c'est un arrangement entre la direction et lui et dans ce cas là, on fait une rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

carrément. ça sent le réglement de compte, à la hauteur du personnage.