www.forumsmc.com

60 joueurs sous contrat
C 'est délirant, ahurissant, si tel est vraiment le cas
Peut - être compte - t-on les stagiaires pros, les contrats Elite et amateurs ( style Tony Villeray ) mais enfin ...

Peut - être compte - t-on les stagiaires pros, les contrats Elite et amateurs ( style Tony Villeray ) mais enfin ...

C'est écrit 60 dont 40 pros.

Ce n'est pas tellement le nombre de joueurs sous contrat le souci, même si c'en est un.
Le vrai problème, c'est le salaire de certains joueurs (Bammou, Oniangué) pas du tout en corrélation avec les moyens d'un club de L2.

C'est vrai que c'est rageant ces résidus de Sergent qu'on va encore se trainer jusqu'en 2022, ces deux contrats de 4 ans cités par Mo à des salaires exorbitants... J'ose espérer que le club foutrait moins de monde à la porte si on avait pu se débarrasser de ces deux-là, qui n'apportent rien sportivement en plus.

Si les deux joueurs partaient, même libres, lors de mercato ou du prochain, ce serait une bonne nouvelle pour les finances du club.

La Charte du footballeur, qui sert un peu de convention collective, prévoit qu’une relegation autorise mécaniquement un club à diminuer de 20% les salaires. Seulement la baisse de recettes est plutôt de 40% donc bon...

Mais sauf si c’était prévu dans les contrats (m’étonnerait), est-ce que l’UNFP ne va pas négocier un deal limitant les pertes pour les joueurs, c’est à dire OK pour les baisses de salaires, mais compensées par une augmentation de la durée des contrats ?

Edith:
tout plein de choses expliquées sur le lien entre salaires et relégations et les options possibles


Je découvre la possibilité pour un club de négocier directement une baisse de salaire de 30% voire 40% mais si le joueur refuse, son contrat prend fin de plein droit au 30 juin.... c’est décrit comme un risque mais est-ce que c’est pas plutôt une chance ?

les joueurs chers et sous-performants sont particulièrement problématiques pour les clubs relégués qui n’ont pas les moyens financiers de payer une résiliation de contrat.
Le recours à la négociation individuelle de la Charte du Football Professionnel est systématique avec ce profil et permet de contraindre le joueur à choisir entre une diminution de 40% à 50% de sa rémunération et une résiliation gratuite.

Guigui a écrit :C'est vrai que c'est rageant ces résidus de Sergent qu'on va encore se trainer jusqu'en 2022, ces deux contrats de 4 ans cités par Mo à des salaires exorbitants... J'ose espérer que le club foutrait moins de monde à la porte si on avait pu se débarrasser de ces deux-là, qui n'apportent rien sportivement en plus.

Sergent a un très bon bilan au niveau de son recrutement.
Les "vrais" boulets sont TOUS liés au recrutement de Clément (Ngom , Weber, Yago , Pi etc ...) et les "pépites" de Gravelaine (Stavitski etc ..).
Tous les joueurs de Sergent eux sont partis et brillent dans leurs nouveaux clubs.
Et même Bammou aurait pû partir pour 1 million en Septembre et on sait qui a refusé ...

Momo je crois qu'il est temps de leur proposer de lancer une campagne de dons via sms

Je viens de voir sur lequipe que Stéphane Roche et Stéphane Moreau, coachs des 17 et 19 du PSG sont tous les 2 en fin de contrat. Je ne serai pas surpris que l’un des 2 prennent la responsabilité du centre de formation

Serhat a écrit :Momo je crois qu'il est temps de leur proposer de lancer une campagne de dons via sms

Vas y, on se lance Serhat.
On maîtrise la chose nous autres.
10% chacun, ça te va ?

banco

Twitter...

Moi je, moi je, moi je ...

Et bien moi aussi j'ai bossé chez Bein, et je sais reconnaître des gens compétents en gestion de budget et de rh quand j'en croise sans les connaître.

Bref un gros +1 avec ce pauvre tocard égocentré de Thiam.

Halala... mais va t'acheter une face sérieux, et apprends à te taire.