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J'aimerais que t'expliques un peu toi aussi ta vision des choses et tes expériences, ton ressenti Xavi.

Plus belle Xavi.

Mon expérience est celle d'un gars qui justement fait partie de ceux qui tentent de prendre les choses en main en tant que syndicaliste, mais pas mal désenchanté par l'absence de vrai dialogue social et désemparé face à une direction soit j'en foutiste soit autoritaire. Je suis minoritaire chez les cadres qui préfèrent fermer leur gueule et louvoyer pour obtenir des avantages personnels que de s'engager dans des combats collectifs.

Je perçois une évolution dans les comportements professionnels : moins de travail en équipe, moins de confiance, ne serait-ce que dans le partage des informations et multiplications des comportements lèche-cul vis-à-vis des grands chefs. Cela me pose un vrai problème de valeurs parce que si je suis entré dans la fonction publique ce n'est pas que pour avoir le plaisir d'avoir des collègues mal habillés.

si je suis entré dans la fonction publique ce n'est pas que pour avoir le plaisir d'avoir des collègues mal habillés.

C'est quoi le travail ? C'est dangereux ? Vous êtes sur qu'il y a des gens qui partent de chez eux le matin et qui ne reviennent que le soir ?

Ça fait froid dans le dos votre sujet.

Karibou a écrit :

Elle fait partis des SdF classent qui prennent le temps d'aller à la manucure avant d'être prise en photo

Hum, je suis bien d'accord avec toi concernant le dialogue social Xavi. C'est déprimant de s'en tenir à ça.
Franchement les décisions importantes sont prises bien loin des exécutants. D'ailleurs la fameuse RGPP vise avant tout à niquer les 35 heures de manière sournoise. Les heures sup' ne sont pas obligatoires, mais la diminution drastique du nombre de fonctionnaire entraîne fatalement une augmentation de la quantité de taf par personne... quand on rajoute à ça, la mise en place de la rémunération au "mérite" (qui peut aussi s'écrire au choix: au baclage de taf, au suçage de boule, ou aux heures sup obligatoires etc etc), on obtient rapidement la mort effective des 35 heures et la mise en concurrence des agents entre eux...

Je constate seulement que si on va au combat, on gagne. On l'a fait y'a 1 mois, menace de grève, en 3 jours on a gagné tout ce qu'on demandais (uniquement des agents supplémentaires hein!) sans même faire 1 jour de grève. Il sont trop le sboules que ça fasse tâche d'huile.
Y'a des mouvements sociaux locaux qui s'engagent dans la FP (pour l'agriculture: en juillet c'était dans le 35; en décembre, dans la manche et en corrèze, en février ça se profile dans le 14...) et c'est franchement pas l'habitude de la maison. En général on a bien du mal à motiver les collègues quand on suit les centrales, mais quand ça commence à partir en sucette dans les direction départementales, ça signe un vrai malaise et des difficultés importantes dans le boulot.

Une excellent émission est en train de passer sur ARTE : La démocratie engendre t-elle la langue de bois ?

Il y est question notamment de la reprise de l'utilisation d'un langage politique aseptisé et managerial en entreprise et de ses conséquences pour l'individu. Ca se rechope sans doute d'ici demain sur le net.

J'avais d'ailleurs recommandé plus tôt de mater les "conférences gesticulées" de Franck Lepage. Ca vaut le coup.

On m'a conseillé de lire ça la revanche du rameur. Il est déjà commandé.

Je viens de connaître deux changements de direction en deux mois et là tout de suite ça va beaucoup mieux, comme quoi il suffit de mettre des gens compétents à la place des cons pour que ça aille bien. Basique.

Xavi Jacob, à la relance.

Tu nous fais un pitch ?

Bientôt bientôt.

Si ça explique comment résister face aux connards dans le boulot j'achète !

Sebmalherbe a écrit :Tu nous fais un pitch ?

En 10 lignes
Le monde est en crise, ses valeurs aussi. Tout ce qui touche à l’humain s’effrite face à une normalisation sclérosante, à l’aliénation par la Démarche Qualité, à la corruption, aux oligarchies toutes puissantes. Le Dr Dominique Dupagne dissèque les mécanismes intimes, biologiques et primatologiques de ce désastre. C’est aussi un spécialiste du web communautaire, et il voit dans ce nouvel outil communiquant une source d’espoir pour ceux qui s’indignent à juste titre. Nos gènes ne dictent pas nos actes, mais ils nous influencent beaucoup plus que nous le pensons. Seule une prise en compte lucide de notre héritage génétique nous permettra de passer ce cap difficile. Nous entrons dans une nouvelle ère où le silicium remplacera définitivement la pierre polie : après dix mille ans de civilisations aussi primitives qu’éphémères, il est temps de sortir du néolithique.

En 10 mots ou presque : c'est l'histoire d'un mec qui souhaite qu'on l'appelle Docteur.

Vltra a écrit :Dr Dominique Dupagne.

Tout le monde le connait lui !!!!!

Mais si !!!!

Enfin... quand on pose des questions bizarres sur Google et qu'on tombe sur les fora quoi...

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Ah oui c'est lui qui m'a répondu pour mon herpès anal.