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Arrête de parler de ce fossoyeur, merci

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Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Qui a pensé " ils auraient dû commencer par le sien " ?

D'un autre côté, on est pratiquement dans la non info, vu qu'on savait que ça allait arriver et que pas mal de monde tablait sur une annonce en janvier : bingo.

Après, vraie question, Je me demande comment travailler (salariés comme dirigeants) dans le contexte où tu pars avec une équipe administrative compatible avec les moyens de la L2, quand tu arrives en L1, il faut que tu augmentes ton staff pour tenir la route, mais quand tu descends, il faut diminuer tout ça, tout en expliquant que tu vises à terme la remontée et donc en creux que tu recréeras plus ou moins à l'avenir les postes que tu supprimes aujourd'hui.

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Tel est mon bon plaisir.

Ca fait pas très CGT ce que je dis mais comment on peut se retrouver à 158 salariés
Ca se dispatche comment ?

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60 joueurs sous contrat
C 'est délirant, ahurissant, si tel est vraiment le cas
Peut - être compte - t-on les stagiaires pros, les contrats Elite et amateurs ( style Tony Villeray ) mais enfin ...

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C'est écrit 60 dont 40 pros.

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Ce n'est pas tellement le nombre de joueurs sous contrat le souci, même si c'en est un.
Le vrai problème, c'est le salaire de certains joueurs (Bammou, Oniangué) pas du tout en corrélation avec les moyens d'un club de L2.

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C'est vrai que c'est rageant ces résidus de Sergent qu'on va encore se trainer jusqu'en 2022, ces deux contrats de 4 ans cités par Mo à des salaires exorbitants... J'ose espérer que le club foutrait moins de monde à la porte si on avait pu se débarrasser de ces deux-là, qui n'apportent rien sportivement en plus.

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tu ferrais bien de t'y mettre à la rando, sinon tu vas finir au Cap d'Agde comme bouée tractée !

Si les deux joueurs partaient, même libres, lors de mercato ou du prochain, ce serait une bonne nouvelle pour les finances du club.

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La Charte du footballeur, qui sert un peu de convention collective, prévoit qu’une relegation autorise mécaniquement un club à diminuer de 20% les salaires. Seulement la baisse de recettes est plutôt de 40% donc bon...

Mais sauf si c’était prévu dans les contrats (m’étonnerait), est-ce que l’UNFP ne va pas négocier un deal limitant les pertes pour les joueurs, c’est à dire OK pour les baisses de salaires, mais compensées par une augmentation de la durée des contrats ?

Edith:
tout plein de choses expliquées sur le lien entre salaires et relégations et les options possibles


Je découvre la possibilité pour un club de négocier directement une baisse de salaire de 30% voire 40% mais si le joueur refuse, son contrat prend fin de plein droit au 30 juin.... c’est décrit comme un risque mais est-ce que c’est pas plutôt une chance ?

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Sergent a un très bon bilan au niveau de son recrutement.
Les "vrais" boulets sont TOUS liés au recrutement de Clément (Ngom , Weber, Yago , Pi etc ...) et les "pépites" de Gravelaine (Stavitski etc ..).
Tous les joueurs de Sergent eux sont partis et brillent dans leurs nouveaux clubs.
Et même Bammou aurait pû partir pour 1 million en Septembre et on sait qui a refusé ...

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