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Ce qui Me gêne avec le recrutement de manière générale - et depuis un ans - c’est l’impression d’improvisation permanente. Normalement, un recrutement, ça se prépare très tôt, on identifie les besoins, les profils qu’il manque à l’effectif et après, les clubs comme nous doivent anticiper les départs pas prévus à l’origine.
L’an passé, au tout début du mercato, on dit partout qu’on cherche un 6. On entend parler de Gillet, mais on entend que madame n’aime pas le climat par chez nous. Après, on entend parler de Clément. Mais il n’est pas chaud, il préfère tenter sa chance encore à Sainté, voire attendre une meilleure offre. Il ne faut pas se leurrer, la majorité des gars qu’on cible, si on les recrute tard, c’est aussi parce qu’ils ont espéré mieux avant de ne pas trouver avec le risque qu’on prenne quelqu’un d’autre; c’est un jeu où le mec patiente le plus longtemps pour trouver mieux tout en prenant le risque qu’à force de patienter on en prenne un autre. Au final, quand Clément est « mûr » en fin de mercato et dit « OK », c’est nous qui disons « en fait, on cherche pas de 6 ».
On ne sait pas si les histoires Gillet et Clément son vraies, mais c’est quand même à priori le cas et surtout, on a réellement commencé le mercato en cherchant en 6 et en abandonnant en cours de route. Le profil prioritaire à recruter devient superflu. Donc soit on a fait une connerie en cherchant un 6, soit on a fait une connerie en abandonnant.
Et d’ailleurs, on a fait la même avec le poste d’ailier gauche; on a fait le forcing pour avoir Pedro Santos pour finalement qu’il ne vienne pas et qu’on dise « ouais bah c’est pas grave ». Alors qu’on a passé l’été à répéter que c’était prioritaire et que les offres transmises aux portos traduisaient la volonté de faire un effort, ce qui est assez rare chez nous. D’ailleurs, on recommence en plein hiver à cibler ce même profil avant encore de dire « tout compte fait, non ».
Au final, on a pris personne sur deux postes pourtant jugés prioritaires depuis avant l’Euro 2016 alors qu’on a commencé la saison qui se termine par la Coupe du Monde. Et là, on nous ressort l’histoire du 6 qu’il nous faudrait. Et devant, finalement, c’est à droite qu’on cherche.
Comment on peut commencer un recrutement en ciblant des profils pour les changer du tout au tout en cours de mercato ? Tout ça donne une impression d’improvisation alors que c’est censé être un minimum préparé.
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Tel est mon bon plaisir.
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