Njord a écrit:
Ce que dit Njord, c'est que si un clampin doit faire des heures sup très régulièrement c'est que la boite à besoin d'un employé supplémentaire. C'est pas le problème de dépasser de temps en temps, si on peut récupérer. C'est ce que je sous-entendait en vous proposant de quitter le taf tôt ce soir...
Quand aux spécificités du métier d'enseignant, faut pas oublier non plus les 16 semaines/an durant lesquelles les écoles sont fermées.
Pas de souci Njord, j'avais bien compris ton idée. D'autant qu'on est touché aussi dans l'éducation nationale, avec de plus en plus d'heures supps imposées (un pourcentage des heures de cours de chaque établissement doit obligatoirement être des heures supp, et ce pourcentage augmente d'année en année) afin de supprimer des postes. On garde le droit de le refuser (sauf 1h par semaine qui peut être imposée), mais le choix fait en début d'année nous engage pour un an. Après, on ne va pas se plaindre parce que nos heures supp devant élèves sont payées, contrairement à beaucoup ici.
Pour ce qui est des vacances, c'est effectivement 15,5 semaines par an, mais n'oublie pas que 8 semaines ne sont pas payées (d'où le droit pour les profs d'avoir un complément d'activité pendant les grandes vacances, type animation). Donc 7,5 semaines, y'a rien de trop, sachant que notre statut est calculé sur la base de 40h/semaine (ça ferait un paquet de RTT si on avait eu droit au 35h).
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