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Tiens, le gros connard de faf défend son nouvel ami? Il a payé combien sa cotis' au FN, le Willy? Ça lui donne accès aux codes secrets des blogs de Fdesouche et Bloc Identitaire?

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metal up your asses, fuck'n headbangers, the four horsemen are beginning a fourth decade!!

grave il aurait mieux fait de dire qu'ils sont tous cons !!!

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18cher, le 25/03/2017 : "+ 1 , ça devient fatiguant les leçons de morale ici"

Tu parles , son séjour en Allemagne lui a été profitable

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Just an illusion , "el condor".

J'suis presque d'accord avec graham sur le coup, ça fait drôle.

Nan mais faut regarder la vidéo. La question porte sur la CAN, sur le fait qu'il faille se passer des internationaux africains tous les deux ans pendant un mois, et qu'il pense donc, assez légitimement, que ça peut handicaper son équipe, et que par conséquent, il aimerait se passer de ce genre de configuration autant que possible. Il vante les principales qualités du joueur Africain (athlète physique, quelle surprise), mais pense que ce n'est pas la seule qualité primordiale sur le terrain et que c'est donc possible de composer une équipe sans.

Je suis peut-être trop innocent, trop avocat du diable, mais expliqué comme je viens de le faire, je n'ai pas l'impression qu'il y a matière à polémique. Il y a une erreur de communication, un mauvais enchainement qui permet à des personnes voyant le mal partout de réaliser des raccourcis improbables. Et que penser de Sud Ouest qui ne retranscrit que le début de l'interview, soi-disant pour ne pas déclencher de polémique (c'est ça, c'est pas du tout l'objectif recherché, mon c** ouais).

Comme je le disais hier à un forumer un peu virulant sur le sujet, ne pensez-vous pas qu'il y a suffisamment de racisme et de fachos, dans le vrai sens du terme, sur lesquels il faudrait s'attaquer avant de tomber sur des propos légèrement maladroits dans une presse légèrement opportuniste, sérieusement ?

La phrase est mal tournée mais je ne pense pas qu'il insinuait que les africains ne sont pas intelligents, en plus intelligent en foot c'est quoi? C'est l'intelligence tactique, on ne leur demande pas d'être champion d'échec de toute manière.

Par contre le problème avec Sagnol c'est qu'il est trop bavard, on lui parle des absents africains à cause de la CAN et il s'en plaint à raison. Mais qu'est ce qu'il va aller parler de prix de physique and co après.

Tu parles de SOS Racisme là, connard? Je te signale qu'on a fait condamner plusieurs personnes pour des cas de racisme ou de discrimination, qu'on est à l'initiative de plusieurs projets législatifs (CV anonyme, droit de vote des étrangers,...) et qu'on sera toujours là pour barrer la route à des fachos comme toi, donc niveau coquille vide, tu repasseras! D'ailleurs, tu peux me parler de grandes réformes initiées par le FN, Dugland?

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Oui, je crois qu'il parlait de SOS Racisme... rentre lui dedans !

Soit dit en passant, je ne pense pas qu'un procès envers Sagnol apportera quelque chose pour les raisons que j'ai évoquées, mais, bien que naturellement convaincu du bienfait de ces associations - et tu le sais bien -, je trouve que ce genre de réaction peut mettre en second plan d'autres actions plus utiles. Et j'ai un peu de mal avec ce principe, je comprends qu'on puisse penser qu'il y a ambiguité, et à ce que je sache, il n'est pas coutumier du fait : le bénéfice du doute ne peut donc pas s'appliquer ?

J'anticipe déjà ta réponse : on ne peut pas laisser totalement impuni ce genre d'ambiguité médiatique pour éviter le risque de généralisation. C'est pas totalement faux. Juste un peu sévère.

Ah et j'ai jamais trop rien compris au CV anonymisé. C'est censé être obligatoire, mais dans la pratique ?

"Il vante les principales qualités du joueur Africain ..." Le problème commence là.

Dans la pratique, le décret d'application n'a jamais été signé... C'est pour ça que j'ai parlé de projets législatifs et non de lois. On avait fait une campagne l'année dernière qui s'appelait "just sign it" pour inciter le président à enfin officialiser cette loi mais ce n'est toujours pas d'actualité.
Pour Sagnol, et je t'ai répondu assez largement sur FB sur le sujet (mais en toute amitié, j'espère que tu ne l'as pas mal pris) qu'on ne pouvait pas effectivement laisser passer ça car c'est un personnage public et que cet inconscient colonial fait déjà trop de ravages dans la société.

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Quand je bossais dans une structure de quartier avec les trois quarts de mes collègues musulmans et maghrébins, ils étaient tous contre, avec le même argument : "Je suis fier de mon nom arabe, pourquoi je devrais le cacher pour trouver du boulot ?", ce qui se tient. Quand bien-même, le CV est anonyme, si l'employeur est raciste il va de toute façon recaler le français d'origine étrangère à l'entretien d'embauche.

C'était vraiment un leurre total ce CV anonyme. Quand à Harry Roselmack qui se félicite d'avoir été choisi par TF1 grâce à a sa couleur de peau, c'est de la pure discrimination positive et c'est tout aussi débile. Les employeurs devraient systématiquement embaucher le meilleur candidat sur ses compétences, peu importe l'origine ethnique et le sexe.

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Berrichonne, ma cochonne, on te tamponne !

Il me semble que les décrets d'application ne sont jamais sortis.

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Make Le Forum great again !

La discrimination positive est un outil qui doit utilisé le temps de faire changer les mentalités et de démystifier "cet autre". Faut le voir comme une action de citoyenneté et de *fraternité* qui vise à terme à rééquilibrer les choses en terme d'accès à l'emploi notamment. Je ne discute le fait que soigner l'inégalité par le favoritisme ne plaise pas à tout le monde, m'enfin il faudrait avoir l'objectivité de remettre certaines choses en perspectives.
Si tu as un meilleur dispositif, à part l'euthanasie des cons, je t'écoute.

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J'ai goûté une mangue. En Colombie. Après une heure et demi de balade à cheval.

Mais la France est déjà multi-culturelle par sa composition. La diversité dans le monde du travail elle est ainsi automatique, on ne devrait pas devoir "booster" en plus un candidat, c'est comme ça qu'on a des affaires de quota. Je suis d'accord avec toi qu'il faut changer les mentalités, mais il doit y avoir une solution raisonnable entre la discrimination positive et l'euthanasie des employeurs abrutis.

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Berrichonne, ma cochonne, on te tamponne !

Oui mais là concrètement je te parle d'accès à l'emploi, et c'est là que le bât blesse.

2e point je reviens @ graham qui a l'air de s'étouffer sur l'argument de la réprésentativité. Pourrait-il m'expliquer comment il considère cette notion dans la construction de l'identité, notamment chez l'enfant ?

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J'ai goûté une mangue. En Colombie. Après une heure et demi de balade à cheval.

La discrimination positive peut être contre-productive, mais il ne faut pas oublier qu'elle est là pour rééquilibrer les choses.

+1 sur Isaac quoi.

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ampli-reglage de la vis de tension de surface de la grille d'une anode comme la phase bias, obligé en tension tout autant que comme mécaniques de transport-déroulement de bande